HR is de afkorting van de term " human resources ". Zijn juiste schrijven is RR. HH., met een punt na de tweede R en een ander punt na de tweede H, en met een spatie tussen het eerste punt en de eerste H.

De afkorting wordt gevormd door de beginletter van elk woord te herhalen, omdat dat het juiste is als wat wordt afgekort twee woorden zijn in het meervoud (in dit geval "hulpbronnen" en "mensen" ). Op deze manier moet u RR schrijven als u op een verkorte manier naar personeelszaken wilt verwijzen . HH.

Opgemerkt moet worden dat middelen bekend staan ​​als middelen die het mogelijk maken een doel te bereiken of een doel te bereiken . De mens daarentegen is dat wat met de mens is verbonden als een soort .

Het idee van human resources kan verwijzen naar de groep gevormd door alle werknemers van een bedrijf of de sector van het bedrijf die verantwoordelijk is voor het beheer van alles met betrekking tot het personeel.

De experts in RR. HH. voer daarom alle procedures uit die betrekking hebben op het aannemen of ontslaan van een werknemer. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het definiëren van zaken als vakanties, verlof, betaling van de beloning en andere facetten van de band tussen een werknemer en zijn werkgever.

Steeds meer bedrijven wedden op het hebben van een afdeling Human Resources. Waarom? Omdat die maatregel een groot aantal voordelen met zich meebrengt, waaronder we het volgende kunnen benadrukken:
-Contributen om uit te voeren wat de reeks strategieën is die binnen het bedrijf zijn vastgesteld.
-Oefen een fundamentele rol op het moment dat het personeel zich op de juiste manier gedraagt ​​en bereik daarom de verwachte resultaten.
- Het is een zeer nuttig hulpmiddel om het welzijn van werknemers te waarborgen.
- De professionals die verantwoordelijk zijn voor de HR-afdeling zijn degenen die verantwoordelijk zijn voor het selecteren van de meest gekwalificeerde werknemers, met de meeste ervaring en de beste service die zij zullen bieden.
-Het is verantwoordelijk voor het oplossen van de problemen die rond medewerkers kunnen ontstaan, zodat ze op hun gemak zijn, tevreden zijn met de werkomgeving en met de ontvangen behandeling ... En op deze manier kunnen ze verbeteren de productie
- Ga verder met plannen, projecten en maatregelen om werknemers aan te moedigen, te motiveren, al hun inspanningen en enthousiasme in het werk te stoppen ... resulterend in een groeiend bedrijf.

De werving van nieuwe werknemers is een van de functies van het RR- kantoor . HH. Hiervoor is hij verantwoordelijk voor het publiceren van mededelingen, het houden van interviews en het selecteren van personen die, vanwege hun persoonlijke en professionele vaardigheden, geschikt zijn om zich bij de betreffende entiteit aan te sluiten.

Als algemene regel geldt dat het selectieproces op het gebied van personele middelen wordt uitgevoerd via de volgende stappen, zodra de analyse en beschrijving van de te vervullen functie is uitgevoerd: selectie van kandidaten, voorselectie, toetsing, persoonlijk onderhoud, beoordeling van kandidaturen en eindgesprek.