Contract is een term die is ontstaan ​​in het Latijnse woord contractus en die de overeenkomst of het verbond noemt, zowel mondeling als schriftelijk, tussen partijen die bepaalde verplichtingen en rechten op een bepaald onderwerp aanvaarden. Het document dat de voorwaarden van deze overeenkomst weergeeft, wordt ook een contract genoemd.

Bijvoorbeeld: "De Chileense speler zal het contract de komende uren ondertekenen en zal onmiddellijk lid worden van het team", "Morgen moeten we naar het onroerendgoedbedrijf om het contract voor de huurhernieuwing te ondertekenen", "Het bedrijf heeft de voorwaarden van de contract en krijgt een boete . "

Het contract, kort gezegd, is een wilsovereenstemming die zich gemeenschappelijk voordoet tussen twee of meer personen (fysiek of wettelijk). De clausules ervan regelen de verhoudingen tussen de ondertekenaars in een bepaalde kwestie.

Bij het bepalen van de inhoud van elk type contract, moeten we duidelijk maken dat daarin op een dwingende manier drie fundamentele elementen moeten verschijnen: de gegevens met betrekking tot de onderwerpen die het onderschrijven, de pijlers van de bepaling en de overweging dat vastgesteld en de manier waarop de twee betrokken partijen daarmee instemmen.

Er zijn veel soorten contracten die bestaan, maar een van de belangrijkste zijn de volgende:
• Privé, die rechtstreeks wordt uitgevoerd door de mensen die zich erop abonneren.
• Openbaar, dat is goedgekeurd door openbare werknemers.
• Formeel. In dit geval is het het contract dat, zoals vastgesteld door de relevante wetgeving, een zeer specifieke vorm van instemming heeft van de proefpersonen die er ingrijpen.
• Bilateraal, wat inhoudt dat abonnees vanaf dat moment een reeks verplichtingen op zich nemen.

Een van de gebieden waar het contract het belangrijkst is, is op de werkplek, aangezien het het mechanisme wordt waarmee een bedrijf wordt gedaan met de diensten van een werknemer en dit, in ruil voor een salaris, een reeks taken op zich neemt .

Specifiek, binnen deze sector vinden we onbepaalde contracten, training, van een heel specifieke duur, discontinu vast werk, deeltijdwerk, voor mensen met een handicap, hulpwerk, voor onderzoekspersoneel, ongedefinieerd zonder enige soort bonus ...

Alle contracten hebben rechtsgevolgen, wat de vereiste verplichtingen zijn in de inhoud ervan. Als een bedrijf zich contractueel verbindt om een ​​bepaalde service te verlenen en deze vervolgens niet nakomt, is het mogelijk om dat bedrijf aan te klagen.

De meeste rechtsstelsels vereisen dat contracten voldoen aan drie vereisten: toestemming (de wil van de partijen), het object (de dingen of diensten die het handelsgebied kunnen betreden) en de oorzaak (de reden die leidt tot de partijen om het contract te sluiten).

Er zijn verschillende soorten handicaps die het contract verlaten zonder juridisch effect. De nietigheid is een generieke situatie die de implementatie van de juridische gevolgen van de overeenkomst voorkomt en terugbrengt tot het moment van afsluiting. De ontbinding, aan de andere kant, is een andere rechterlijke verklaring die het contract vernietigt.