Van het Latijnse aequalĭtas, gelijkheid is de correspondentie en de verhouding die resulteert uit vele delen die een uniform geheel vormen . De term maakt het mogelijk om de conformiteit van iets met iets anders te benoemen in zijn vorm, hoeveelheid, kwaliteit of aard .

Op het gebied van de wiskunde is een gelijkheid een gelijkwaardigheid van twee uitdrukkingen of grootheden. Deze factoren, om gelijk te zijn, moeten dezelfde waarde hebben. Bijvoorbeeld: A + B = C + D is voldaan als A = 2, B = 3, C = 4 en D = 1, onder andere. Dus 2 + 3 is gelijk aan 4 + 1 . Beide uitdrukkingen hebben dezelfde waarde per resultaat ( 5 ).

Het staat bekend als sociale gelijkheid met de context of situatie waarin mensen dezelfde rechten en dezelfde kansen hebben in een bepaald aspect of op een algemeen niveau. Gendergelijkheid of gendergelijkheid verwijst naar het standaardiseren van bestaande kansen op een manier die eerlijk kan worden verdeeld tussen mannen en vrouwen.

Dit alles is belangrijk, evenals de zogenaamde gelijke kansen. Daarmee is vastgesteld dat een samenleving een rechtvaardig systeem moet hebben om alle individuen dezelfde politieke en burgerrechten te laten hebben. Maar dat niet alleen, ze moeten ook dezelfde mogelijkheden hebben om toegang te krijgen tot wat maatschappelijk welzijn zou zijn.

Het is interessant om op te merken dat in Spanje een van de belangrijkste wetten van de afgelopen jaren op alle niveaus de Wet voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen is. In 2007 keurde het parlement de wetgeving goed die, onder andere, het beginsel van een evenwichtige aanwezigheid van mannen en vrouwen vastlegt, niet alleen bij de benoeming van overheidsbevoegdheden, maar ook in de verkiezingslijsten die door de politieke partijen worden gepresenteerd.

Het bepaalt echter ook de gelijkheid van beide geslachten in de verschillende media, beschermt werknemers tegen seksuele intimidatie en pleit voor gelijkheid als het gaat om de toegang tot zowel een baan als een opleiding, arbeidsomstandigheden of van professionele promotie.

De term loongelijkheid neemt hier speciale betekenis. Onder deze benaming is vastgesteld dat alle personen die vergelijkbaar werk verrichten hetzelfde salaris moeten ontvangen, ongeacht hun geslacht, ras, religie, nationaliteit of seksuele geaardheid. Als dit niet gebeurt, is het duidelijk dat wat wordt vastgesteld een latente en voelbare discriminatie is.

Rasgelijkheid is een andere vorm van gelijkheid: deze opvatting is dat alle mensen dezelfde rechten zouden moeten hebben , zodat er geen sprake is van discriminatie. In Zuid-Afrika, in het tijdperk van de apartheid, werd de gelijkheid van rassen niet vervuld en werd de zwarte bevolking uitgebuit door blanken.

Gelijkheid voor de wet is een principe dat erkent dat alle burgers dezelfde rechten hebben. Het is duidelijk dat, als er geen gelijkheid van rassen is, er geen gelijkheid is voor de wet. Dit concept gaat er ook van uit dat Justitie niet vooruitloopt.