De aard of eigenschap van dingen en de staat of situatie waarin iets wordt gevonden, wordt condition genoemd, een term die komt van het Latijnse woord condition . Werk daarentegen is een productieve activiteit waarvoor een salaris wordt ontvangen. Het is een maat voor de inspanning die de mens levert.

De werkconditie is daarom gekoppeld aan de staat van de werkomgeving . Het concept verwijst naar de kwaliteit, veiligheid en netheid van de infrastructuur, naast andere factoren die van invloed zijn op het welzijn en de gezondheid van de werknemer.

Zorgen voor arbeidsvoorwaarden heeft voor de werkgever en voor de staat, vanuit economisch oogpunt, vele voordelen (aangezien de slechte omstandigheden een grotere kosten met zich meebrengen voor de betaling van medische behandelingen, verzekeringen, enz.) En legaal (de minimumvoorwaarden zijn typerend in de burgerlijk recht en strafrecht ) tot moraal (geen enkele werknemer zou het risico moeten lopen een werkactiviteit te ontwikkelen waarmee je aan zijn basisbehoeften kunt voldoen).

Er kan worden gezegd dat de arbeidsomstandigheden zijn samengesteld uit verschillende soorten omstandigheden, zoals de fysieke omstandigheden waarin het werk wordt uitgevoerd (verlichting, comfort, soort machines, uniform), milieuomstandigheden (verontreiniging) en organisatorische omstandigheden (duur van het werk). de werkdag, pauzes).

Vakbonden en organisaties die verantwoordelijk zijn voor de bescherming van werknemers op alle niveaus en, in dit specifieke geval, met betrekking tot arbeidsomstandigheden houden rekening met een aantal fundamentele aspecten voor de werknemer om hun werk uit te voeren. op de meest comfortabele manier mogelijk en zonder de integriteit ervan in gevaar te brengen.

Zo zijn er bijvoorbeeld bij de elementen die verantwoordelijk zijn voor monitoring, om systemen voor preventie van beroepsrisico's te ontwikkelen, lawaai, verlichting, de afmetingen van het werkgebied of thermoregulatie.

En is dat deze elementen, als ze niet voldoen aan de normen die hieromtrent worden gesteld, ertoe kunnen leiden dat de medewerker lijdt aan gehoorverlies aan nerveuze vermoeidheidsfoto's en ziektes van verschillende typen.

In deze zin moet ook worden benadrukt dat er andere aspecten zijn die ook fundamenteel worden als het erom gaat iemand te laten profiteren van de gunstigste arbeidsomstandigheden. In het bijzonder, onder die zou de staat van de machines die moeten worden gebruikt, de juiste ventilatie van het bedrijf, de beschikbaarheid van de nodige veiligheidsmiddelen ...

Om de perfecte werkomgeving in alle opzichten te bereiken, moet in Spanje worden benadrukt dat niet alleen er specifieke en professionele voorschriften zijn om deze te laten naleven, maar ook dat NTP beschikbaar is voor zakenmensen, wat goede gidsen zijn. praktijken. Ze behandelen in dit verband belangrijke zaken als de fysieke omgeving, mentale belasting, werktijd of psychosociale aspecten, onder anderen.

Een voorbeeld van een slechte werkconditie doet zich meestal voor op het gebied van mijnbouw . Werknemers werken in een ongezonde omgeving, vaak zonder voldoende rust. De bedrijven treffen, om kosten te besparen, niet alle noodzakelijke beveiligingsmaatregelen, zoals de constructie van alternatieve uitgangen of de installatie van bewakings- en alarmsystemen.