Het ontdekken van de etymologische oorsprong van de term aanwezigheid betekent het symbolisch gezien zelfs Latijn verlaten. En het is afgeleid van het woord "presentia", wat betekent "kwaliteit van het zijn aan de voorkant" en dat is samengesteld uit drie verschillende delen:
• Het voorvoegsel "pre-", dat kan worden vertaald als "vóór".
• Het werkwoord "esse", dat synoniem is met "zijn".
• Het achtervoegsel "-ia", dat wordt gebruikt om "kwaliteit" aan te geven.

In enkele woorden, behalve de manier om zich uit te drukken, zijn de meeste aspecten die in aanmerking worden genomen om de aanwezigheid van een persoon te beoordelen, oppervlakkig. Men zou dus kunnen zeggen dat een moeder haar kinderen in de badkuip heeft verdronken omdat ze niet tegen haar kreten kan, maar het hof bijwoont met een pak en met haar teruggetrokken haar een goede aanwezigheid heeft, terwijl een jonge man die tegen hem aantoont van dierenmishandeling in korte broeken en een gat in het shirt, aan de andere kant, is synoniem met slechte aanwezigheid.

Hoewel het een extreem voorbeeld is, dient het om de willekeurige en oppervlakkige aard van het idee van goede aanwezigheid te benadrukken, dat de fundamentele kenmerken van een persoon negeert en het label eenvoudigweg gebaseerd op wat een spiegel of camera ervan zou kunnen waarnemen. fotografische. Naast het absurde en gevaarlijke dat kan zijn om alleen op een moordenares te vertrouwen omdat je je goed kleden en wantrouwen een liefdadige ziel voor het niet dragen van merkkleding, zoveel belang aan de goede aanwezigheid geven kan andere gevolgen hebben.

Momenteel vechten veel organisaties tegen discriminatie, maar het is nog steeds gebruikelijk dat een leraar een student veracht als hij geverfd haar van onconventionele kleuren draagt, of als hij piercings of kleding gebruikt die als ongewoon wordt beschouwd, evenals bedrijven die toepassingen afwijzen. van werk aan individuen van wie de aanwezigheid niet bevredigend lijkt, ongeacht hun vaardigheden en ervaring.

We moeten ook benadrukken dat 'Aanwezigheid' de titel is van een digitaal tijdschrift voor verpleging in de geestelijke gezondheidszorg, dat om de zes maanden wordt gepubliceerd en dat vanuit verschillende gebieden probeert aan te pakken wat de zorg zou zijn voor mensen die problemen of een psychische aandoening hebben.

In Spanje wordt die publicatie gepubliceerd waarin beide aanbevelingen voor verpleegkundigen of familieleden van de bovengenoemde patiënten worden verzameld, evenals het laatste nieuws over hun behandelingen.

"Presència", ten slotte, is een in 1965 gemaakte publicatie die in het Catalaans is gepubliceerd en die deel uitmaakt van verschillende kranten die in Spanje worden verspreid.