Een loonlijst is een lijst of een catalogus met namen van mensen of dingen . In de oudheid, zoals uitgelegd door het woordenboek van de Koninklijke Spaanse Academie (RAE), was een loonlijst een overblijfsel waar namen van heiligen werden geschreven. Tegenwoordig zijn er bepaalde bijgelovige amuletten die ook deze naam ontvangen.

Aan de andere kant maakt dit woord dat zijn oorsprong heeft in de Latijnse term nomĭna ook een verwijzing naar de nominale relatie van de personen die in een kantoor salarissen ontvangen en met hun handtekening moeten rechtvaardigen dat ze die hebben ontvangen.

Het is daarom een ​​manueel boekhoudsysteem dat de voorbereiding van loonlijstcontroles omvat, een functie die in het algemeen gescheiden is van het bijhouden van de records die het salaris, de kosten, de werktijd, de inhoudingen en de rest van de gegevens met betrekking tot het personeel. De loonlijst presenteert de lijst van mensen die op een kantoor werken met hun respectieve salarissen.

De loonstellingsprocedure, kort gezegd, bestaat uit het bepalen van de bruto-waarde die elke werknemer heeft opgebouwd, het maken van de overeenkomstige inhoudingen, het berekenen van de nettowaarde die moet worden betaald, het voorbereiden van de betalingscontroles en het uitvoeren van het individuele record van de opgebouwde per medewerker.

In het bijzonder kunnen we vaststellen dat er verschillende soorten loonlijsten zijn. Meer bepaald zijn drie de meest voorkomende. Onder hen zijn commissies die salarissen zijn die alleen in rekening worden gebracht voor het maken van een reeks verkopen. Afhankelijk van hen ontvangen ze dus commissies of anderen.

Op de tweede plaats staan ​​de salarissen, de meest voorkomende soorten loonlijsten en in de derde plaats de vergoedingen. De laatstgenoemden zijn degenen die vaak worden gebruikt om te betalen voor werk gedaan door freelancers of freelancers die als zelfstandige werken.

We moeten ook benadrukken dat er een software is die speciaal is ontworpen voor de administratieve gebieden van de bedrijven die verantwoordelijk zijn voor het voorbereiden en voorbereiden van de loonlijsten. We hebben het over Nominaplus. Een programma dat op een zeer comfortabele en eenvoudige manier een van de nuttigste en meest effectieve hulpmiddelen is geworden voor het voorbereiden en voorbereiden van de salarisadministratie.

De overeenkomsten, de categorieën, de sociale zekerheid, de gegevens van het bedrijf, de categorie van de werknemer of de bijdragebulletins zijn enkele van de essentiële elementen die als parameters in deze genoemde software worden gebruikt om de bovengenoemde loonlijsten te krijgen.

Bedrijven hebben voor elke periode een loonoverzicht nodig. Ze hebben meestal ook een verdeling van de loonkosten per afdeling, per product of per classificatie nodig, afhankelijk van de verschillende productieprocessen.

Hoewel in elk bedrijf het mechanisme om de loonlijst te tellen kan variëren, zijn er bepaalde gemeenschappelijke stappen voor iedereen, zoals de voorbereiding van de loonlijst met de namen en de beloningen van de werknemers.

Naast al het bovenstaande kunnen we niet voorbijgaan aan het feit dat de loonlijst ook in de oudheid is zoals het bekend was aan het reliek waar de namen van alle heiligen werden geschreven. En dat zonder te vergeten dat naast payroll ook een serie amuletten bestaat.