Compensatie is de handeling en het gevolg van schadevergoeding : om, door middel van geld, de vergoeding van een verwonding of schade gunstig te stemmen. Het wordt ook compensatie genoemd voor de hoeveelheid of het ding dat voor dit doel wordt gebruikt.

Bijvoorbeeld: "De gewonde werknemer daagde het bedrijf aan omdat het de compensatie die het verdient nog niet heeft ontvangen", "De staat zal de vrouw een vergoeding toekennen die een politieagent bij vergissing heeft geschoten", "voorlopig blijf ik bij de geld van de compensatie die ze me gaven toen ze me uit het werk gooiden . '

Er zijn verschillende soorten compensatie. De vergoeding voor ontslag wordt betaald door een werkgever aan een werknemer wanneer deze zonder reden wordt ontslagen. De kenmerken van deze compensatie zijn afhankelijk van het arbeidscontract en de wetgeving van elk land .

Doorgaans is de vergoeding gekoppeld aan het aantal jaren dat de werknemer voor het betreffende bedrijf heeft gewerkt. Hoe meer anciënniteit, hoe groter de compensatie.

In Argentinië is de vergoeding voor ontslag gelijk aan een maandloon voor elk jaar dat is gewerkt of voor een fractie van meer dan drie maanden, op basis van de beste vergoeding die de werknemer het afgelopen jaar heeft ontvangen.

De vergoeding voor ontslag beschermt de werknemer en draagt ​​bij aan zijn jobstabiliteit. Wanneer flexibiliseringswetten worden doorgevoerd, probeert het de compensatie te verminderen en zelfs te annuleren om de kosten van ondernemers te minimaliseren.

De schadevergoeding, in zo veel, moet worden betaald aan het slachtoffer van degene die het kwaad heeft veroorzaakt. Op deze manier is het de bedoeling om een reparatie te realiseren door middel van een monetaire uitgave.