Psychologie is de wetenschap die de affectieve, gedrags- en cognitieve processen bestudeert die door de geest worden gedragen en die het gedrag van mensen en dieren beïnvloeden.

* organiseer, leid en plan alle menselijke activiteiten die plaatsvinden in de organisatie, evenals de relaties tussen verschillende werknemers, en dit omvat de verantwoordelijkheid om de ontwikkeling van het personeel toe te laten, te evalueren, te compenseren en af ​​te handelen;

* Wanneer zich een probleem voordoet dat het werkklimaat en daarmee de ontwikkeling van het bedrijf kan bedreigen, moet de organisatiepsychologie handelen door de gedrags- en cognitieve vaardigheden toe te passen die geschikt zijn om een oplossing te vinden. Hiervoor is het gebaseerd op de observatie, beschrijving, analyse en diagnose van de ongemakken in interpersoonlijke relaties;

* voordat conflicten verschijnen, moet u zich bewust zijn van eventuele negatieve signalen om hen te voorkomen door middel van verschillende procedures, zoals persoonlijke interviews, enquêtes of vragenlijsten waarmee werknemers hun zorgen kunnen uiten en verbeteringen kunnen voorstellen;

* buiten de problemen tussen mensen, moet de organisatiepsychologie ook elke factor detecteren die de prestaties van werknemers negatief beïnvloedt en de oversten waarschuwen indien zij het noodzakelijk acht bepaalde veranderingen uit te voeren om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken;

* Het imago van het bedrijf is een ander aspect dat gedeeltelijk afhankelijk is van de organisatiepsycholoog, omdat het nauw verbonden is met de menselijke component. Om deze reden moet het ook verantwoordelijk zijn voor het observeren en analyseren van alle factoren die van invloed kunnen zijn op de perceptie van het publiek en de relevante strategieën voorstellen ;

* Lichamelijke gezondheid is even relevant voor de organisatiepsychologie als psychisch, omdat beide gerelateerd zijn en van elkaar afhankelijk zijn. Dit houdt de verantwoordelijkheid in om te wijzen op een anomalie in de machine of de structuur van het gebouw, naast andere elementen van de organisatie, die de integriteit van de werknemers kan aantasten;

* Naast het omgaan met de interne realiteit van het bedrijf, moet het ervoor zorgen dat consumenten de producten en diensten krijgen die ze willen, door middel van kwalitatieve studies en voorstellen gericht op het verbeteren van de communicatie met het publiek.