Curriculum vitæ (of curriculum vitae, in het Spaans) is een Latijns concept dat "carrière van het leven" betekent . Het ontstond in contrast en naar analogie met cursus honorum, dat werd gebruikt om de professionele carrière van Romeinse magistraten te beschrijven. Als een manier om het concept te vereenvoudigen, wordt meestal de term curriculum of leerplan gebruikt. Zelfs de afkorting CV kan worden gebruikt.

Momenteel kan het woord curriculum verwijzen naar de reeks ervaringen van een onderwerp, inclusief werk, educatief en ervaringsgericht. Het curriculum is een bijna onvermijdelijke vereiste bij het aanvragen van een baan .

Men zou kunnen zeggen dat elke persoon zijn eigen stijl heeft bij het ontwikkelen van zijn curriculum, hoewel specialisten adviseren bepaalde richtlijnen te respecteren, zodat de potentiële werkgever een vereenvoudigde toegang tot de informatie heeft.

Er zijn drie hoofdtypen CV's bij het organiseren van gegevens: het chronologische (het rangschikt taakinformatie van de oudste taak naar het huidige, het wordt niet aanbevolen voor degenen die vaak van baan zijn veranderd), het omgekeerde (markeert de werkervaring) recenter, ideaal voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe functiepositie die een relatie onderhoudt met de huidige) en de thematische (organiseert de informatie door thematische blokken, een nuttige optie voor degenen die ervaring hebben op zeer uiteenlopende gebieden).

Hoewel er drie belangrijke curriculummodellen zijn, moeten ze allemaal een aantal essentiële en gemeenschappelijke secties bevatten. Zo zouden onder meer de persoonlijke gegevens zijn opgenomen die in de header zijn opgenomen en die de naam en achternamen van de persoon in kwestie, zijn adres, leeftijd en burgerlijke staat, het telefoonnummer en ook zijn e-mailadres moeten verzamelen. .

Op dezelfde manier en onafhankelijk van de volgorde waarin ze zijn vastgesteld, is het curriculum vitae ook verplicht, inclusief de gereguleerde training, dat wil zeggen, de uitgevoerde onderzoeken en de aanvullende training, die verwijst naar de hele set van cursussen die de kandidaat in kwestie ook heeft uitgevoerd om de officieren te versterken.

Zijn taalniveau, zijn computervaardigheden en, hoe kan het ook anders, zijn werkervaring zijn de andere secties die in een cv moeten worden opgenomen om het bedrijf te krijgen waarin hij geïnteresseerd is, Interview de persoon en deze persoon heeft de mogelijkheid om toegang te krijgen tot de baan die hij kiest.

Naast deze persoonlijke stijlen zijn er ook gestandaardiseerde curricula die zijn vastgesteld door officiële instellingen. Op Europees niveau is er bijvoorbeeld het Europass-cv, terwijl de Spaanse stichting voor wetenschap en technologie (FECYT) momenteel het Curriculum Vitae-genormaliseerde R + D + i-project (CVN) promoot.

Ten slotte is het belangrijk om te benadrukken dat de technologieën de afgelopen jaren op een krachtige manier zijn gekomen tot wat de voorbereiding van een curriculum is. Zozeer zelfs dat veel mensen ervoor gekozen hebben om op dit gebied vooruitgang te boeken en een videocurriculum te maken dat, zoals de naam al doet vermoeden, een audiovisueel archief is waarbij de kandidaat zelf degene is die alle relevante informatie over zijn persoon, training en ervaring bekendmaakt.