Vicisdaden is het meervoud van vicisitud, een term afgeleid van het Latijnse woord vicissitūdo . Volgens de eerste betekenis die de Koninklijke Spaanse Academie ( RAE ) in zijn woordenboek noemt, gaat het om de disjunctieve of periodieke volgorde van iets .

In elke arbeidsrelatie is er een reeks aspecten die vaak impliciet zijn, omdat ze niet aan het begin van de samenwerking worden besproken, maar ze vormen de basis waarop het werk wordt ontwikkeld. Sommige van deze pacten houden rekening met de opvattingen van de werknemer, terwijl andere eenzijdig zijn en uitsluitend door het bedrijf worden besloten. Laten we een paar van de hieronder genoemde arbeidsperikelen bekijken.

* Functionele mobiliteit : dit is de mogelijkheid dat de werkgever de functies van zijn werknemers moet wijzigen, op voorwaarde dat ze bepaalde logische limieten niet overschrijden en in strijd zijn met de voorwaarden die in hun contracten zijn vermeld. De gewone veranderingen houden ze in dezelfde categorie, terwijl de buitengewone veranderingen hen aanzienlijk kunnen laten stijgen of dalen, hoewel het bedrijf ze op een technische en economische manier moet verantwoorden;

* Geografische mobiliteit : het vermogen van een werkgever om zijn geografische locatie te veranderen in zijn werknemers, zelfs wanneer ze van huis moeten gaan. In dit verband spreken we van overdracht, wanneer de wijziging meer dan een jaar duurt gedurende de drie jaar sinds de beslissing is genomen, of van verplaatsing, voor alle andere gevallen;

* Aanzienlijke wijzigingen in de arbeidsomstandigheden : op voorwaarde dat het doel de verbetering van de bedrijfsvoering is, heeft de werkgever het recht om ingrijpende wijzigingen in de arbeidsomstandigheden aan te brengen. Dit kan een negatieve invloed hebben op werknemers, bijvoorbeeld wanneer ze worden gedegradeerd, hoewel de wet vereist dat ze van tevoren op de hoogte worden gesteld, zodat ze de optie hebben om een ​​andere baan te accepteren of te zoeken;

* Swaps : is de afspraak om banen uit te wisselen die kunnen worden gedaan door twee werknemers van hetzelfde bedrijf, op voorwaarde dat ze de goedkeuring hebben van hun superieuren en dat er geen schade wordt berokkend aan derden. In de wisselvalligheden van de arbeid is dit een van de minst voorkomende;

* opschorting van het contract : wanneer een werknemer zijn activiteiten stopzet zonder betaling voor een beperkte periode, hetzij door zijn eigen wil, zoals een academische opleiding te ontvangen, hetzij door overmacht, zoals in het geval van een ongeval dat de werkruimte en vereisen werken voor de reconstructie ervan.