Van Latijnse impressie, impressie is de actie en het effect van afdrukken (markeren van letters en andere grafische karakters op papier of ander materiaal, stempelen van een stempel, het maken van een idee of gevoel in de stemming, iets sterk introduceren in iets anders, een kenmerk geven naar iets).

Het concept wordt gebruikt om het proces te benoemen dat bestaat uit de productie van teksten en afbeeldingen . Hiervoor wordt inkt meestal op een papier aangebracht met behulp van een printer of een pers . Bijvoorbeeld: "Ik heb de spraak klaar, ik ga hem verzenden", "De uitvoer van het boek is vertraagd vanwege een afdrukprobleem", "We gaan gokken op kleurenafdrukken in de volgende catalogus" .

Industrieel drukwerk of grootschalig drukken wordt uitgevoerd in de drukpersen, die de reproductie van teksten en figuren mogelijk maken door typen met inkt die op druk worden overgebracht op papier.

In de afgelopen decennia is de populariteit van drukwerk aanzienlijk afgenomen, vanwege de opkomst van informatica en publicaties via internet . Hoewel de noodzakelijke infrastructuur om computers en netwerken te fabriceren en te onderhouden op onmiskenbare wijze samenwerkt met milieuverontreiniging, is de automatisering van kranten, boeken en tijdschriften gunstig voor het verminderen van het kappen van bomen.

De indruk is ook het signaal of het teken dat het ene ding op het andere verlaat door druk uit te oefenen: "De indruk van zijn handen op het verse cement bleef voor het nageslacht" .

Het effect, de sensatie of verandering die iets of iemand in de geest of in het lichaam veroorzaakt, krijgt de naam van de vertoning: "Het beeld van de stervende idool veroorzaakte een grote indruk in de bevolking", "De indruk dat het nieuws mij voortbracht, betekent niet Hij is met het verstrijken van dagen vertrokken . '

Mensen hebben de neiging zich zorgen te maken over het maken van een goede indruk op anderen, en dit wordt op verschillende manieren bereikt, zoals gedicteerd door conventies . Tijdens een sollicitatiegesprek voor een leidinggevende functie is het mogelijk om dit te bereiken door ons verantwoordelijkheidsgevoel en onze betrokkenheid te tonen, evenals bepaalde specifieke kennis en vaardigheden die nuttig zijn voor de uitvoering van de functie waarvoor we solliciteren.

Hoewel deze formule op de werkplek mogelijk werkt, zal deze waarschijnlijk tot mislukken leiden als we deze gebruiken om een ​​goede indruk te maken op een groep vreemdelingen tijdens een informeel feest; in dit geval zijn sympathie en spontaniteit meestal de meest geschikte keuzes, omdat elke demonstratie van intellectuele capaciteit kan worden geïnterpreteerd als een daad van trots.

Onnodig te vermelden dat deze voorbeelden alleen reageren op bepaalde generalisaties, en dat ongeacht hoeveel inspanningen we leveren bij het ontmoeten van een persoon, we niet kunnen voorspellen welke indruk we daarop zullen maken. Er zijn bedrijven die waarde hechten aan authenticiteit in hun werknemers, en mensen die in een bar verwachten een diep en cerebraal wezen te ontmoeten; Er is geen enkele manier om een ​​goede mening bij anderen te genereren en onze gevoelens en behoeften moeten altijd de overhand hebben op die van anderen.

Het gewicht dat de maatschappij heeft gehecht aan bepaalde stereotypen stelt de prestaties van de meerderheid van de mens ten opzichte van elkaar sterk afhankelijk van elkaar. Tijdens onze opvoeding wordt ons geleerd om slecht naar sommige mensen te kijken, meestal zonder ons uitleg te geven, en om anderen te bewonderen, om redenen die ook gebrek aan voedsel hebben. Deze vooroordelen spelen een gevaarlijke rol in de adolescentie, vooral voor degenen die ontdekken dat ze tot de groep behoren die door hun ouderlingen wordt verstoten.

Impressie, ten slotte, is de mening of het oordeel dat ontstaat zonder rechtvaardiging of logisch voedsel: "Ik weet het niet, ik heb de indruk dat deze man niet alles vertelt wat hij weet" . In dit geval is de betekenis ervan gelijk aan die van intuïtie of voorgevoel.