OESO is het letterwoord dat overeenkomt met de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling, een internationale entiteit die vierendertig landen bij elkaar brengt. Het doel is om de coördinatie van het belangrijkste beleid van de lidstaten met betrekking tot de economie en sociale zaken te bereiken.

De OESO werkt onder andere aan deze doelstellingen en hiervoor baseert de OESO zich op een reeks waarden die hij als onbreekbaar beschouwt:

* objectiviteit : ze zijn gebaseerd op het bewijs om hun analyses uit te voeren en om aanbevelingen te doen, elke vorm van beïnvloeding te vermijden die hun werk zou kunnen belemmeren en bijvoorbeeld vriendjespolitiek zou kunnen veroorzaken;

* openheid : ze maken zich zorgen over up-to-date te zijn over zaken die van belang zijn voor de wereld en accepteren elke mogelijkheid tot debat, om rekening te houden met alle mogelijke standpunten over elk onderwerp voordat ze tot een conclusie komen;

* durf : conventionele wijsheid is het eerste dat ze proberen uit te dagen, te beginnen met de ideeën die hun eigen leden hebben, altijd op zoek naar nieuwe concepten en standpunten die helpen om betere beslissingen te nemen bij het nastreven van vooruitgang;

* avant-garde : ze proberen langetermijnuitdagingen te identificeren en aan te pakken, zelfs voordat ze relevant lijken, anticiperend op bepaalde situaties die, met een ander type organisatie, problematisch zouden kunnen zijn als ze niet tijdig werden gewaarschuwd;

* Ethiek : ze vertrouwen erop hun geloofwaardigheid te behouden door hun werk, en proberen altijd vertrouwen te genereren met een transparant en volledig management.