Het idee van demotivatie maakt melding van de afwezigheid van motivatie : de externe of interne prikkels die een individu ertoe brengen om een ​​actie te ontwikkelen. Een gedemotiveerde persoon vindt daarom geen prikkels om te handelen.

Bijvoorbeeld: "Het geweld in de regio vormt een demotivatie voor reizigers, die liever andere bestemmingen kiezen", "Gebrek aan erkenning leidt tot de demotivatie van werknemers", "We moeten vechten tegen de demotivatie van de politie" .

Het is gemakkelijk te begrijpen waar het begrip motivatie naar verwijst als we het analyseren in tegenstelling tot het concept van motivatie. Motivatie is iets dat het individu mobiliseert : het genereert de wens of intentie om een ​​activiteit uit te voeren om een ​​doel te bereiken of een doel te bereiken . Wanneer er niet zoiets als dat verlangen ontstaat, verschijnt demotivatie en vindt de persoon geen reden om te handelen of moeite te doen.

Demotivatie is een veel voorkomend probleem op de werkplek . Wanneer een arbeider voelt dat, wat hij ook doet, hij hetzelfde resultaat of hetzelfde antwoord zal krijgen, verliest hij de interesse in het streven. Een verkoper die altijd hetzelfde salaris ontvangt omdat hij geen verkoopcommissies of prijzen ontvangt, zal het waarschijnlijk niet erg vinden om meer of minder te verkopen. Demotivatie is daarom dagelijks. Aan de andere kant zullen degenen die weten dat hun omzet ook hun inkomen verhoogt, hard werken met de motivatie om meer geld te verdienen.

In het kader van educatie is demotivatie aanwezig wanneer studenten van mening zijn dat de inhoud die ze leren niet nuttig of interessant is . Anders is het geval van studenten die geloven dat ze, door iets te leren, hun vaardigheden zullen verbeteren en dat in hun voordeel kunnen gebruiken.