Het staat bekend als medeplichtigheid aan de tolerantie of passiviteit van een superieur met betrekking tot overtredingen of fouten begaan door zijn ondergeschikten of door degenen die zich aan zijn regels moeten onderwerpen.

Bijvoorbeeld: "De uitbuiting van werknemers is mogelijk door de medewerking van de autoriteiten die de arbeidsomstandigheden moeten beheersen, " "De plaatsvervanger meldde een heimelijke verstandhouding tussen politie en fraudeurs, " "De vermeende heimelijke verstandhouding zal door de Aanklager worden onderzocht . "

Neem het geval van een politie-instantie die zich erop toelegt de kooplieden van een buurt af te persen : hij eist geld in ruil voor bescherming. Dit is illegaal, omdat de politie de veiligheid van alle burgers moet garanderen. Een rechter, in ontvangst van een klacht, initieert het gerechtelijke proces en bevestigt de verantwoordelijkheid van de korporaal in kwestie. Terwijl hij vooruitgaat met zijn onderzoek, ontdekt de rechter dat de korporaal rekende op de medewerking van zijn hiërarchische meerdere : de commissaris. Dit betekent dat de commissaris de korporaal heeft toegestaan ​​zijn verplichtingen niet na te komen.

Een journalist, aan de andere kant, kan de bestaande betrokkenheid van een drugshandelaar en de Judicial Branch onderzoeken . Deze verslaggever, op basis van verklaringen van verschillende personen en zaken die hem ter kennis komen, waarschuwt dat de drugshandelaar straffeloosheid geniet om een ​​misdrijf in een bepaalde regio te plegen, aangezien verschillende ambtenaren van de rechter belast zijn met het afwijzen van de klachten en het indienen van de klacht. veroorzaakt. Daarom is er een medeplichtigheid die het mogelijk maakt om verdovende middelen te verhandelen, ook al is dit bij wet verboden.

In het bedrijfsleven is collusie een houding die kan plaatsvinden in verschillende situaties tussen werkgevers en werknemers om handelingen te verrichten die losstaan ​​van de wet . Het is bijvoorbeeld niet ongewoon om gevallen te vinden waarin een werknemer het eens is met zijn baas om frauduleus toegang te krijgen tot de werkloosheidsuitkering.

Dit voordeel, dat in sommige landen werkloosheid wordt genoemd, mag alleen worden ontvangen door mensen die hun baan op een verantwoorde manier hebben verloren, aangezien het doel van dit bedrag is om ze te laten bestaan ​​terwijl ze op zoek zijn naar een nieuwe. Hoewel de opheldering meer is, is de werkloosheid geen alternatief voor de arbeidsactiviteit, maar een hulpmiddel om de burgers te beschermen tijdens het zoeken naar werk.

Een dergelijk geval begint wanneer een werknemer zijn werkgever vraagt ​​naar de werkloosheidspapieren en zijn medeplichtigheid vraagt ​​om af te treden en deze uitkering meteen begint innen. Als de medeplichtigheid wordt gegeven, heeft de staat niet veel hulpmiddelen om dit frauduleuze ongeoorloofde te detecteren, en dat is de reden waarom er zoveel verhalen van dit type zijn. Als de werkgever daarentegen weigert een dergelijke onregelmatigheid op te lopen, bestaat de mogelijkheid om de potentiële delinquent bloot te leggen en te voorkomen dat hij profiteert van de middelen die niet met hem overeenkomen.

Het is belangrijk op te merken dat de heimelijke verstandhouding tussen de werkgever en de werknemer een fout is die een aantal sancties voor beide partijen met zich meebrengt. Autoriteiten in Spanje kunnen bijvoorbeeld een boete van bijna tweehonderdduizend euro opleggen aan de eerste en de tweede kan voorkomen dat hij de uitkering blijft innen. De werkgever kan ook worden verplicht om al het geld dat zijn voormalige werknemer op frauduleuze wijze in rekening heeft gebracht, plus de relevante offertes, terug te betalen.

Connivance is ook vaak te vinden in politieke partijen, wanneer hun bazen een aantal van hun vertegenwoordigers verdoezelen in het plegen van onwettige handelingen. Een van de ernstigste gevolgen van dit gedrag is dat derden die zich niet bewust zijn van de situatie worden geschaad.